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    实习生在职场中的实际地位究竟如何?

    电脑网络 2016-07-26328A+A-

    Q实习生在职场中的实际地位究竟如何?

    有人说实习生是企业的廉价劳动力,召之即来挥之即去,也有人说实习生对于企业来说是一个建设雇主品牌的好机会,对待实习生的态度会极大的影响企业的口碑,究竟实习生在职场中的实际地位究竟如何呢?

    A

    感谢头条邀请回答。这个问题需要从两个方面来看。

    第一,企业为什么需要实习生。

    既不用交五险一金,也不发加班费,严重点的甚至是无偿使用,说白了就是廉价劳动力。

    一方面是实习生经验不够技术不熟,可以给比较低的工资;另一方面,企业在实习生中间发掘一些优秀学生重点培养,过了实习期进入正式期,这些人可以快速进入职场状态,能为企业创造更多的收益。

    按照法律规定,实习生不属于真正法律意义上的劳动者,要是企业大量招募实习生作为正式劳动力使用,是会触犯劳动法律的;有些企业就将正式岗位外包,逃避企业责任,而监管部门的不作为无形中纵容了企业的这些行为。

    第二,我们自己如何定位。

    毕业了,找工作的时候,看到招聘信息上面列出的需要多少工作经验的条件,整个人是懵逼的,哪里去找工作经验啊?

    其实,实习,恰恰是我们积累工作经验的一条捷径。不想被别人说是职场小白,要想在招聘面试的时候扬眉吐气,可以从这方面入手。

    1,转变思想,寻求支持。职场不等于学校,出来社会了,要放开自己,把状态拿出来,打开拘谨,拥抱开放。大胆跟同事交流,有问题就虚心讨教,千万不能封闭起来。主动提出自己的想法,而不是等上级领导来过问。

    2,转换角色,设身处地。站在对方角度考虑问题,领导给我安排这个任务,是要得到什么。不知道对方想法就直接问,而不是去胡乱猜测,最后做出来的结果都竹篮打水一场空,瞎忙活了。

    3,勤动脑子,主动承担。多想一想哪些问题是自己可以解决的,哪些问题是需要别人帮忙的,问问题的时候不要过度依赖,总觉得自己理所当然。做完事情了,再检查检查,是否有错漏,体现出自己的责任担当。遇事主动完成,而不是被动等着人承担,摆出一幅跟自己没有关系的样子。

    4,为自己负责。搞清楚实习的目的,你想要的是什么。弄明白自己从实习当中得到什么,自己有哪些收获。实习是职场的探路,不能马马虎虎草草地应付了事。

    一句话,不能高看自己不屑一顾,也不能低估自己妄自菲薄,在实习中找到合适的位置最重要。

     
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